Mikro (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), mali, średni i duzi przedsiębiorcy:

• planujący przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze,
• spełniający warunki uzyskania pomocy de minimis,
• gotowi do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia
• posiadający Raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR. 

Realizacja projektu odbywa się w 4 etapach:

1. Autodiagoniza kompetencji HR (Zdiagnozuj potrzeby i wygenreuj raport).
2. Rekrutacja (Zgłoś się do wybranego Operatora z wymaganymi dokumentami).
3. Wybór usług na bazie raportu autodiagonzy (Wybierz z BUR potrzebne usługi rozwojowe).
4. Szkolenia/doradztwo w BUR (Skieruj na usługi wybranych pracowników).

Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie:

Na usługi szkoleniowe i doradcze z Bazy Usług Rozwojowych, które pozwolą przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym:

• właścicieli,
• kadrę HR,
• kadrę menadżerską,
• pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.

Usługi rozwojowe (szkolenia i doradztwo), z których może skorzystać przedsiębiorca, to takie, które odpowiadają na potrzeby wynikające z autodiagnozy oraz mieszczą się w Opisie kompetencji kadr w obszarze HR.

Kwota jaką może otrzymać przedsiębiorca na dofinansowanie usług rozwojowych jest uzależniona od założeń przyjętych przez danego Operatora.

Wsparcie wyniesie do 80% wartości projektu, co oznacza, że pozostałe 20% zapewniają przedsiębiorstwa uczestniczące w projekcie.

Terminy zgłoszeń w ramach tego konkursu są prowadzone w rundach. Możesz wypełnić wniosek w dogodnym dla Ciebie terminie. Otwarcie I rundy rekrutacji dla przedsiębiorców: marzec/kwiecień 2024 r.

Kwota jaką może otrzymać przedsiębiorca na dofinansowanie usług rozwojowych jest uzależniona od założeń przyjętych przez danego Operatora.

W zależności od wybranego operatora poprzez stronę PARP.

_{Za zasady naborów i terminy ich organizacji odpowiadają instytucje wdrażające.
Podane wyżej informacje oparte są na dokumentacji i ogłoszeniach podanych przez instytucje wdrażające.
Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna nie bierze odpowiedzialności za zasady naborów, sposób ich organizacji oraz za zmiany w naborach wprowadzonych przez instytucje wdrażające.
Przy opracowaniu wniosku o dofinansowanie należy opierać się na dokumentacji opublikowanej przez instytucje wdrażające.
Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna podejmuje decyzję o udzieleniu kredytów po dokonaniu analizy kredytowej i oceny zdolności kredytowej. Przedstawione informacje nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego.}