Nasze podejście do ESG

Koncentruje się na zwiększeniu zaangażowania w finansowanie projektów zrównoważonych, wsparciu transformacji energetycznej i przejście na gospodarkę niskoemisyjną, a także na osiągnięciu własnej neutralności klimatycznej do roku 2030.

Określa działania Banku na rzecz zrównoważonego rozwoju społeczeństwa i gospodarki oraz dobrobytu. Jego cele koncentrują się na niesieniu pomocy, wyrównywaniu szans i zapobieganiu wykluczeniu, m.in. poprzez działalność charytatywną i wolontariat pracowniczy.

Dotyczy naszej dbałości o najwyższe standardy ładu korporacyjnego: etyczne podejście do biznesu uwzględniające kwestie ESG oraz promocję rozwoju, różnorodności i równości pracowników w nowoczesnej, inkluzywnej organizacji.

5 maja 2021 roku Bank Pekao przystąpił do Partnerstwa na rzecz realizacji środowiskowych Celów Zrównoważonego Rozwoju "Razem dla Środowiska" we współpracy z Narodową Fundacją Ochrony Środowiska. Jest to deklaracja aktywnego wsparcia i wdrażania projektów na rzecz realizacji środowiskowych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. W jej ramach Bank, wraz z 21 innymi przedstawicielami biznesu, 16 września 2021 roku ogłosił swoje zobowiązania klimatyczne, tj.: ograczniczenie śladu węglowego do 2030 - osiągnięcie neutralności klimatycznej własnej (zakres 1. i 2. Protokołu GHG) i ograniczenie emisji CO₂ w łańcuchu wartości (zakres 3. Protokołu GHG).

Potwierdzeniem długofalowego i kompleksowego podejścia na rzecz realizacji celów ESG było dołączenie przez Bank do inicjatywy ONZ - United Nations Global Compact 19 października 2021 roku. Członkostwo w UN Global Compact oznacza udział w największej światowej platformie korporacyjnych liderów zrównoważonego rozwoju, reprezentujących prawie każdy sektor biznesu. Bank potwierdził tym samym gotowość do działania na rzecz Agendy 2030 i włączenia 10 Zasad UN Global Compact do swoich strategii, zobowiązując się do stawiania sobie dalekosiężnych celów w wymiarze społecznym, gospodarczym i środowiskowym.

 

10 Zasad United Nations Global Compact

Popieranie i przestrzeganie praw człowieka przez społeczność międzynarodową	Efektywne przeciwdziałanie w sferze zatrudnienia
Eliminacja wszelkich przypadków łamania praw człowieka przez firmę	Prewencyjne podejście do środowiska naturalnego
Poszanowanie wolności stowarzyszania się	Podejmowanie inicjatyw mających na celu promowanie postawy odpowiedzialności ekologicznej
Eliminacja wszelkich form pracy przymusowej	Stosowanie i rozpowszechnianie przyjaznych środowisku technologii
Zniesienie pracy dzieci	Przeciwdziałanie korupcji we wszystkich formach, w tym wymuszeniom i łapówkarstwu