Informacja o stosowanej przez Bank Polityce różnorodności w odniesieniu do władz Banku oraz jego kluczowych menedżerów
Zarząd Banku w dniu 22 grudnia 2015 roku przyjął w drodze uchwały oraz Rada Nadzorcza Banku w dniu 4 lutego 2016 roku zatwierdziła w drodze uchwały "Politykę różnorodności w odniesieniu do członków Rady Nadzorczej, członków Zarządu oraz osób pełniących Kluczowe Funkcje w Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna" (dalej "Polityka").
Polityka określa strategię Banku w zakresie zarządzania różnorodnością, w tym zróżnicowania w odniesieniu do wyboru, członków Rady Nadzorczej, członków Zarządu oraz osób pełniących Kluczowe Funkcje w Banku.
Celem strategii różnorodności Banku jest zapewnienie wysokiej jakości realizacji zadań przez organy Banku, poprzez wybór kompetentnych osób do pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej, Zarządzie oraz Kluczowych Funkcji w Banku, stosując w pierwszej kolejności obiektywne kryteria merytoryczne i uwzględniając korzyści wynikające z różnorodności.
Strategia różnorodności Banku obejmuje i wykorzystuje do osiągnięcia najlepszych rezultatów różnice, które oprócz wiedzy, umiejętności i doświadczenia zawodowego, wynikają z kierunku wykształcenia, pochodzenia geograficznego i narodowości, płci i wieku. Strategia różnorodności jest realizowana w procesach doboru, oceny odpowiedniości oraz sukcesji.
Stosowanie strategii Różnorodności odbywa się także za pomocą obowiązującej w Banku Polityki Równości Płci, która zakłada dążenie do zapewnienia reprezentantów obu płci, w następujących procesach dotyczących członków Zarządu oraz Kluczowych Funkcji w Banku: doboru zewnętrznego, nominacji wewnętrznych, planowania sukcesji, z uwzględnieniem przepisów o równym traktowaniu w zakresie nawiązywania stosunku pracy.
W latach 2014-2017 udział kobiet i mężczyzn w Zarządzie i Radzie Nadzorczej Banku przedstawia się następująco.
Zarząd Banku
|
||||||||
31-12-2014 | 31-12-2015 | 31-12-2016 | 26-09-2017 | |||||
l. osób | % | l. osób | % | l. osób | % | l. osób | % | |
Kobiety | 0% | 0% | 0% | 0% | ||||
Mężczyźni | 6 | 100% | 7 | 100% | 7 | 100% | 7 | 100% |
Razem | 6 | 100% | 7 | 100% | 7 | 100% | 7 | 100% |
Rada Nadzorcza | ||||||||
31-12-2014 | 31-12-2015 | 31-12-2016 | 26-09-2017 | |||||
l. osób | % | l. osób | % | l. osób | % | l. osób | % | |
Kobiety | 4 | 44% | 4 | 44% | 4 | 44% | 3 | 33% |
Mężczyźni | 5 | 56% | 5 | 56% | 5 | 56% | 6 | 67% |
Razem | 9 | 100% | 9 | 100% | 9 | 100% | 9 | 100% |